Incompany traject?
gewoon doen.

Incompany traject?Het beste uit je mensen halen?Investeren in je medewerkers? gewoon doen.

Incompany

Een incompany training of cursus verzorgen we bij jou op het bedrijf of op één van onze leslocaties. Dit kan een ‘standaard’ training zijn, zoals we ook op basis van open inschrijving geven of een maatwerktraining en alles daar tussenin. Een van onze opleidingsadviseurs helpt mee met het inventariseren van de opleidingsbehoeften, de gestelde doelen en het budget. Voor het bepalen van de opleidingsbehoefte kunnen we bijvoorbeeld een nulmeting doen en om het budget rond te krijgen, kan De Techniekschool helpen met het vinden van subsidiemogelijkheden. Afhankelijk van het onderwerp wordt ook de docent bij het voortraject betrokken.

Voor- en nadelen van een incompany traject

Een incompany traject heeft een groot aantal voordelen:

    • Efficiënt. Alleen de docent hoeft te reizen, niet een hele groep deelnemers.

    • Universeel. Omdat alle collega’s dezelfde training doorlopen, beschikken ze over dezelfde kennis en vaardigheden.

    • Maatwerk. Omdat de training alleen voor medewerkers van jouw bedrijf is, kan er maatwerk worden geleverd.

    • Teambuilding. Collega’s leren elkaar tijdens de cursus op een andere manier kennen. Ze helpen elkaar en dit versterkt de onderlinge samenwerking.

    • Trainen op eigen machines. Als je wilt leren frezen, dan kan het een voordeel zijn om dat te leren op de machine die je dagelijks gaat gebruiken.

    • Trainen tijdens het werk. Na uitleg van de theorie kun je worden gecoacht, terwijl je aan het werk bent. Gerichte feedback helpt je beter te worden in je werk.

    • Ervaren collega’s kunnen als gastdocent optreden. In sommige situaties kan het zelfs handig zijn een expert van binnen het bedrijf erbij te roepen, bijvoorbeeld de technisch tekenaar die uitlegt waarom hij bepaalde tekeningen juist zo maakt.

    • Voordeliger. Een incompany training of cursus is meestal voordeliger dan een externe training.

Behalve voordelen zijn er helaas ook nadelen:

    • Afleiding. Op het werk zijn deelnemers vaker afgeleid. Soms worden ze zelfs weggeroepen om een probleem op te lossen of iemand te woord te staan.

    • Faciliteiten. Niet elk bedrijf heeft goede studiefaciliteiten, onze leslocaties hebben dat wel.

    • Practica. Onze leslocaties hebben een aantal practica die niet verplaatsbaar zijn. Daarnaast hebben we een magazijn vol voorbeelden hoe het wel en hoe het niet moet.

    • Andere energie. Bij leren buiten de deur ontstaat een andere energie. Het is veel minder vrijblijvend.

    • Geen interactie met andere bedrijven. In een gemengde groep leer je van de oplossingen die andere bedrijven hebben gevonden. Soms houd je er zelfs interessante contacten aan over.

    • Nog meer teambuilding. Een cursus buiten de deur, inclusief een gezamenlijke lunch of diner in ons restaurant, is nog beter voor de teamspirit.

Veel van de nadelen van incompany trajecten kunnen we oplossen door de training of delen van de training op een andere locatie buiten het bedrijf te geven. Bij ons, bij een specialistisch onderwijscentrum of een leslocatie in de buurt van je bedrijf. Ook dit maatwerk is mogelijk.

Een incompany traject heeft een groot aantal voordelen:

    • Efficiënt. Alleen de docent hoeft te reizen, niet een hele groep deelnemers.

    • Universeel. Omdat alle collega’s dezelfde training doorlopen, beschikken ze over dezelfde kennis en vaardigheden.

    • Maatwerk. Omdat de training alleen voor medewerkers van jouw bedrijf is, kan er maatwerk worden geleverd.

    • Teambuilding. Collega’s leren elkaar tijdens de cursus op een andere manier kennen. Ze helpen elkaar en dit versterkt de onderlinge samenwerking.

    • Trainen op eigen machines. Als je wilt leren frezen, dan kan het een voordeel zijn om dat te leren op de machine die je dagelijks gaat gebruiken.

    • Trainen tijdens het werk. Na uitleg van de theorie kun je worden gecoacht, terwijl je aan het werk bent. Gerichte feedback helpt je beter te worden in je werk.

    • Ervaren collega’s kunnen als gastdocent optreden. In sommige situaties kan het zelfs handig zijn een expert van binnen het bedrijf erbij te roepen, bijvoorbeeld de technisch tekenaar die uitlegt waarom hij bepaalde tekeningen juist zo maakt.

    • Voordeliger. Een incompany training of cursus is meestal voordeliger dan een externe training.

Behalve voordelen zijn er helaas ook nadelen:

    • Afleiding. Op het werk zijn deelnemers vaker afgeleid. Soms worden ze zelfs weggeroepen om een probleem op te lossen of iemand te woord te staan.

    • Faciliteiten. Niet elk bedrijf heeft goede studiefaciliteiten, onze leslocaties hebben dat wel.

    • Practica. Onze leslocaties hebben een aantal practica die niet verplaatsbaar zijn. Daarnaast hebben we een magazijn vol voorbeelden hoe het wel en hoe het niet moet.

    • Andere energie. Bij leren buiten de deur ontstaat een andere energie. Het is veel minder vrijblijvend.

    • Geen interactie met andere bedrijven. In een gemengde groep leer je van de oplossingen die andere bedrijven hebben gevonden. Soms houd je er zelfs interessante contacten aan over.

    • Nog meer teambuilding. Een cursus buiten de deur, inclusief een gezamenlijke lunch of diner in ons restaurant, is nog beter voor de teamspirit.

Veel van de nadelen van incompany trajecten kunnen we oplossen door de training of delen van de training op een andere locatie buiten het bedrijf te geven. Bij ons, bij een specialistisch onderwijscentrum of een leslocatie in de buurt van je bedrijf. Ook dit maatwerk is mogelijk.

Referentiecases

  • Maatwerk Elektrotechniek voor Machines en Apparaten

    "Mijn monteurs zijn nu voldoende geschoold om ook elektrotechnische storingen op te lossen, ze werken beter samen en ze hebben minder vaak storingsdienst. Iedereen is blij!"

    Stefan Gelissen, Maintenance Manager · Nedal Aluminium B.V.
  • Algemene storings- en onderhoudstechniek

    "We zijn heel tevreden en voor de mensen die weinig wisten van storings- en onderhoudstechniek, heeft het echt verschil gemaakt."

    Joyce Schot, productiemanager Geomil Equipment
  • Maatwerk tekeninglezen incl. rekenen en lassymbolen

    "Na deze cursus weten mijn mensen nu toch beter hoe het zit en dat zie je in hun werk terug. Ze hebben ook veel minder hulp nodig."

    Taieb Boussadkate, productiemanager Terberg Machines

Referentiecases

  • Maatwerk Elektrotechniek voor Machines en Apparaten

    "Mijn monteurs zijn nu voldoende geschoold om ook elektrotechnische storingen op te lossen, ze werken beter samen en ze hebben minder vaak storingsdienst. Iedereen is blij!"

    Stefan Gelissen, Maintenance Manager · Nedal Aluminium B.V.
  • Algemene storings- en onderhoudstechniek

    "We zijn heel tevreden en voor de mensen die weinig wisten van storings- en onderhoudstechniek, heeft het echt verschil gemaakt."

    Joyce Schot, productiemanager Geomil Equipment
  • Maatwerk tekeninglezen incl. rekenen en lassymbolen

    "Na deze cursus weten mijn mensen nu toch beter hoe het zit en dat zie je in hun werk terug. Ze hebben ook veel minder hulp nodig."

    Taieb Boussadkate, productiemanager Terberg Machines

Samen werken aan succes: Vraag nu een incompany traject aan.

Geef je team de voorsprong die het verdient. Onze op maat gemaakte incompany trajecten tillen jouw bedrijfsprestaties naar een hoger niveau. Ontdek hoe wij samen met jou werken aan dit succes. Neem nu contact met ons op en zet de eerste stap naar groei en optimalisatie.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.